Курьеры-мигранты в России получают столько же, сколько IT-специалисты. Правда или миф?

Курьеры, не являющиеся российскими гражданами, стали получать почти столько же, сколько местные IT-специалисты. Их средние доходы выросли до 147000 рублей или на 40%, что сравнимо с доходами начинающих IT-специалистов.

Об этом утверждают результаты исследования приложения по поиску работы для иностранцев. По данным же «Цифровой экономики», начинающий айтишник получает, в среднем, 155 тысяч руб.

Рост зарплат курьеров произошел на фоне дефицита кадров. В сфере доставки наблюдается нехватка работников, поэтому работодатели готовы повышать планку. При этом сфера IT тоже страдает от кадрового голода. По словам эксперта Андрея Кладова, перераспределение труда действительно наблюдается последние три года начиная со времен пандемии и закрытия границ.

Другие эксперты достоверность таких зарплат ставят под сомнения и намекают на попытку хайпануть и вызвать интерес к сервису для привлечения пользователей. Иностранные граждане из Узбекистана и Таджикистана не могут вести деятельности в статусе самозанятых по ставке 6% и обязаны платить 13 % НДФЛ. Кроме того, еще больше 30% должен платить работодатель в качестве пенсионных и страховых взносов. Такой уровень озвученных зарплат у некоторых экспертов вызывает сомнения.

Кроме того, более известная платформа для поиска работы hh.ru также опубликовала рейтинг самых высоких зарплат курьеров. Согласно этому исследованию, средняя зарплата курьера составляет около 110 тысяч рублей, годовой прирост 29%. Больше получают только курьеры с собственным автомобилем. Таких среди иностранных граждан не так много, так как получить водительские права российского образца есть возможность не у всех. Да и полицейские останавливают курьеров и таксистов чаще других, что не всем иностранным гражданам нравится.

В ряде отраслей действительно сильно изменились заработные платы. Развитие маркетплейсов и экосистем доставок привело к повышению спроса на курьеров. Владельцы бизнеса готовы платить большие зарплаты, чтобы закрыть потребности в сотрудниках.

Из-за нехватки местных трудовых ресурсов работодатели чаще приглашают иностранных специалистов. Эксперты уверены, что тенденция роста зарплат курьеров продолжится. Рынок еще не насыщен такими работниками, а увеличение спроса на интернет-заказы будет способствовать росту потребности в доставщиках.

 

Telegram канал – Migradus

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *